Organisationsentwicklung

 

 

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  • Change Management-Beratung und Entwicklungsarbeit auf Top-Management-Ebene
    für Geschäftsleitung und Vorstand sowie obere Führungskräfte.
  • Anforderungsspezifische Prozess-Begleitung im mittleren Management.
    Umsetzen von Verbesserungszielen durch personenzentrierte Coachings und bedarfsspezifische Workshops.
  • Flächendeckende Roll-Outs von Verbesserungsprozessen im großen Umfang.

 

Wir tauschen uns gerne mit Ihnen aus!